Conseil en organisation du travail, QVCT et prévention RPS
Qui suis-je ?
Je suis Valérie,
consultante en organisation du travail, QVCT et prévention des risques psychosociaux.
J’accompagne les organisations qui souhaitent améliorer leurs pratiques, renforcer la coopération et créer un environnement de travail plus clair, plus fluide et plus soutenant pour leurs équipes.
Mon approche est profondément pragmatique : je travaille à partir du travail réel, des situations concrètes, des irritants du quotidien et des dynamiques humaines qui influencent la performance et le bien-être.
Mon expertise
J’interviens auprès des dirigeants, DRH, managers et équipes support sur :
Organisation du travail
Prévention RPS
QVCT
Management & coopération
Régulation des tensions
Santé mentale au travail
Formation & sensibilisation
Mon objectif :
Aider les organisations à mieux fonctionner, mieux communiquer et mieux coopérer, pour un impact durable sur la performance et la qualité de vie au travail.
Mon approche : claire, humaine et opérationnelle
Je crois profondément que la qualité du travail repose sur trois piliers :
La clarté organisationnelle
Des rôles définis, des processus fluides, une charge régulée.
La coopération
Des équipes qui communiquent, se coordonnent et régulent ensemble.
Le care professionnel
Des pratiques managériales qui soutiennent, préviennent et accompagnent.
Mon approche combine analyse, co‑construction et mise en œuvre concrète. Je ne fais pas “à la place de” : je travaille avec les équipes pour créer des solutions réalistes, adaptées et durables.
Mes interventions sur le terrain
J’interviens aujourd’hui auprès de professionnels et d’organisations sur des problématiques de QVCT et de prévention des risques psychosociaux :
Sensibilisation RPS & burnout
Sessions de prévention, repérage des signaux faibles, outils de gestion de la charge mentale.
Formations RPS en milieu hospitalier
Gestion du stress, émotions, coopération, prévention de l’épuisement professionnel.
Ateliers QVCT & organisation du travail
Analyse du travail réel, co‑construction de solutions, amélioration du climat de travail.
Accompagnement managérial
Communication, feedback, posture, prévention des tensions et de la surcharge mentale.
Mon parcours
Un parcours construit au cœur des organisations, du terrain à la transformation du travail
J’ai débuté ma carrière dans l’univers exigeant des cosmétiques, où j’ai appris la rigueur, l’excellence opérationnelle, le sens du détail et la qualité de l’expérience client.
Très vite, j’ai évolué vers des fonctions où se croisent relation client, coordination d’équipes, gestion de projets et accompagnement du changement, dans différents environnements d’entreprise.
Au fil de ces expériences intermédiaires, j’ai travaillé avec des équipes commerciales, des fonctions support, des managers de proximité et des directions, en observant de l’intérieur :
la montée en charge des organisations,
les tensions entre exigences business et réalités du terrain,
les difficultés de coopération entre métiers,
la pression croissante sur les équipes et les managers.
J’ai ensuite rejoint un grand groupe en transformation permanente. Là encore, j’ai été au cœur des enjeux de réorganisation, digitalisation, nouveaux modes de travail, management à distance, charge mentale et fatigue organisationnelle.
Ces années, dans des contextes et des cultures d’entreprise très différents, ont façonné ma conviction : tant qu’on ne répare pas le travail, on continuera à réparer les travailleurs.
J’ai naturellement choisi de me spécialiser dans :
l’organisation du travail
la prévention RPS
la QVCT
la santé mentale au travail
la formation professionnelle.
Je me forme en continu pour garantir un accompagnement rigoureux, actualisé et aligné avec les enjeux actuels du travail.
Mes valeurs professionnelles
Bienveillance 🤝
Placer l’humain au cœur de chaque démarche, avec écoute, respect et attention aux signaux faibles.
Coopération
Créer des espaces où l’on peut travailler ensemble, vraiment.
Care
Prendre soin du travail, des relations et des personnes.
Efficacité
Des actions concrètes, utiles, réalistes.
Prévention durable
Agir sur les causes, pas seulement sur les symptômes.
Ma mission
Aider les organisations à mieux fonctionner, mieux communiquer et mieux coopérer, pour un travail plus fluide, plus soutenant et plus humain.
Formations et approches professionnelles
Je poursuis actuellement une formation au CNAM, sur des blocs de compétences liés au métier de psychologue du travail, afin de renforcer encore mes connaissances en psychologie du travail, en prévention des risques psychosociaux et en accompagnement des transformations.
Je me forme également de manière continue aux approches liées à la QVCT, au management, à la prévention du burn-out et à la transformation des organisations.
Formations institutionnelles & spécialisées
ANACT – Méthodologie QVCT (2024) Formation à la démarche structurée en 4 étapes : concevoir & piloter, diagnostiquer, expérimenter, pérenniser. Approche centrée sur le travail réel, la participation des équipes et la déontologie du conseil QVCT.
ANACT – Prévention des Risques Psychosociaux (2024) Sensibilisation des acteurs, compréhension des facteurs RPS, ouverture d’espaces de dialogue et repères pour agir.
CNAM – Parcours Psychologie du Travail (2023–2024) Badges de réussite :
Manager par le Care pour engager les équipes
Des risques psychosociaux vers la santé mentale en entreprise Approches centrées sur la santé au travail, la prévention, la pédagogie et l’accompagnement des transformations.
Certification Médiateur·trice en Santé – TRICKY (2024) Intervention sur les problématiques de santé mentale, TMS, prévention en milieu professionnel (Hopital, Ehpad., PME…).
Formations QVCT, RPS & accompagnement des organisations
IFSMS – Spécialisation RPS & QVCT (2022–2023) Approches pédagogiques actives, conception de formations, gestion du stress, charge mentale, coopération et qualité de vie au travail.
Responsable Expérience Collaborateur – MV Group (2021) Approche CHO (Chief Happiness Officer) : engagement, fidélisation, pratiques managériales, expérience collaborateur.
Formations pédagogiques & animation
Cegos – Réussir ses animations (2025) Animation de formations actives, dynamique de groupe, gestion des situations difficiles.
Cegos – Formateur Niveau 1 (2025) Techniques d’animation, facilitation des apprentissages, posture de formateur.
Certifications complémentaires
Sauveteur Secouriste du Travail – SST (2023) Gestes d’urgence, protection, alerte, secourisme.
Certifications LinkedIn / Microsoft (2025)
Prévention du burn-out
Gestion du temps (Outlook)
Santé mentale en télétravail
Google Sheets
Microsoft Teams & Outlook Compétences : organisation, productivité, prévention, outils collaboratifs.
PNL – Fondamentaux Communication, écoute active, développement personnel.
Coaching – Skilleos Posture d’accompagnement, écoute, relation d’aide.