Formations QVCT, Management & Coopération
Des formations pragmatiques, actives et ancrées dans le travail réel pour renforcer la coopération, la qualité de vie au travail et la performance durable.
J’accompagne les organisations avec des formations concrètes, engageantes et immédiatement applicables,
conçues pour transformer les pratiques managériales, apaiser les tensions et renforcer les collectifs.
Mes programmes s’appuient sur la ludo‑pédagogie, les sciences cognitives et l’expérimentation,
pour favoriser des prises de conscience durables et développer les compétences clés du travail d’aujourd’hui.
Management & Coopération
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![Jeu de carte biais cognitifs]()
Déjouer les biais cognitifs pour mieux décider
Workshop – 3h Comprendre le fonctionnement de l’esprit humain pour prendre de meilleures décisions et améliorer la communication.
→ Prise de conscience immédiate, outils concrets, dynamique collective.
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![Plateau du serious game Mission coopération]()
Coopération : comprendre et lever les freins
Serious Game – 3h30 Un format ludique et puissant pour comprendre les mécanismes de coopération, de stress et de pression.
→ Jeu + formation + teambuilding.
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![Faire un feedback efficace]()
Feedback efficace : oser dire, savoir dire
Atelier – 3h Apprendre à formuler un feedback clair, motivant et constructif. → Un levier direct de motivation et de performance.
QVCT & Prévention RPS
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![Prévention RPS : outiller les managers]()
Prévention RPS : outiller les managers
2 jours – 14h Comprendre, prévenir et agir face aux risques psychosociaux.
→ Indispensable pour sécuriser les pratiques managériales.
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![Charge mentale & hyper‑sollicitation]()
Charge mentale & hyper‑sollicitation
2 jours – 14h | Webinar | Atelier
Réduire l’impact de la surcharge cognitive et renforcer les soft skills pour rester efficace sans s’épuiser.
→ Outils concrets, régulation, priorisation.
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![Santé mentale & stress : comprendre, agir, prévenir]()
Santé mentale & stress : comprendre, agir, prévenir
Atelier – 3h ou 1 journée
Identifier les signaux faibles, comprendre les mécanismes du stress et adopter des pratiques de prévention.
→ Approche accessible, utile, immédiatement applicable.
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![Atelier cuisine “Flow & RPS” : sensibiliser autrement en cuisinant]()
Atelier cuisine “Flow & RPS” : sensibiliser autrement en cuisinant
1 jour - 7h Un atelier innovant où cuisiner ensemble permet de comprendre autrement le stress au travail.→ Une expérience ludique pour entrer dans le flow et identifier les leviers de sérénité.
Ludo‑pédagogie
Une pédagogie active quand elle est utile
Certaines formations s’appuient sur la ludo‑pédagogie :
jeu, expérimentation, sciences cognitives.
C’est une approche que j’utilise uniquement lorsque le sujet s’y prête, pour favoriser l’engagement, les prises de conscience et la coopération.
Pour les thématiques plus sensibles ou techniques (RPS, charge mentale, santé mentale), j’adopte des formats plus structurés et sécurisants.
Mes partenaires :
