Des formations pour renforcer la coopération, la performance durable et la qualité de vie au travail

Tableau blanc avec des notes autocollantes de différentes couleurs, des personnes qui écrivent ou placent des notes. Le tableau semble traiter des solutions pour gérer une situation, avec des catégories comme 'Conséquences' et 'Solutions'.

J’accompagne les organisations avec des formations pragmatiques, actives et ancrées dans le travail réel. Mes programmes s’appuient sur la ludo‑pédagogie, les sciences cognitives et l’expérimentation pour favoriser des prises de conscience durables, développer les compétences clés et transformer les pratiques managériales et collectives.

Management & Coopération

Déjouer les biais cognitifs

Workshop – 3h Comprendre le fonctionnement de l’esprit humain pour prendre de meilleures décisions et améliorer la communication.
→ Prise de conscience immédiate, outils concrets, dynamique collective.
Expérimenter les freins et accélérateurs de la coopération

Serious Game – 3h30 Un format ludique et puissant pour comprendre les mécanismes de coopération, de stress et de pression.
→ Jeu + formation + teambuilding.
Faire un feedback efficace

Atelier – 3h Apprendre à formuler un feedback clair, motivant et constructif. → Un levier direct de motivation et de performance.

QVCT & Prévention RPS

Formation RPS pour managers

2 jours – 14h Comprendre, prévenir et agir face aux risques psychosociaux.
→ Indispensable pour sécuriser les pratiques managériales.
Charge mentale & hyper‑sollicitation

2 jours – 14h | Webinar | Atelier
Réduire l’impact de la surcharge cognitive et renforcer les soft skills pour rester efficace sans s’épuiser.
→ Outils concrets, régulation, priorisation.
Santé mentale & stress au travail

Atelier – 3h ou 1 journée
Identifier les signaux faibles, comprendre les mécanismes du stress et adopter des pratiques de prévention.
→ Approche accessible, utile, immédiatement applicable.