Une réalité s’impose :
👉 Les arrêts longs pour souffrance psychologique augmentent.
Et non, contrairement à certaines idées reçues, personne ne prend plaisir à être en arrêt.

Sur le terrain, je vois des entreprises et des salariés qui subissent :
• une charge de travail qui explose,
• des managers démunis face aux signaux faibles,
• des collectifs qui se fragilisent,
• des arrêts qui s’installent dans la durée.