Depuis quelques années, les entreprises multiplient les initiatives liées à la qualité de vie au travail : Ateliers bien-être, cours de yoga, séances de sophrologie….

Pourquoi ?

Parce que les entreprises ne cherchent plus uniquement du "bien-être" mais des solutions concrètes pour comprendre ce qui fragilise les équipes…

Quand la pression monte, les équipes observent leur manager plus que jamais.