Conseil en Organisation du Travail, QVCT & Prévention RPS
Valérie Venuat
Consultante en organisation du travail et formatrice
J’accompagne les organisations qui veulent clarifier leur fonctionnement, réduire les risques psychosociaux et renforcer la performance collective.
Mon approche combine analyse du travail réel, prévention des RPS, développement de la coopération et formation des managers.
Transformer votre culture d’entreprise en levier mesurable de performance, d’engagement et de rétention.
Les bénéfices pour votre organisation
👥 Des managers mieux outillés
Pratiques managériales sécurisantes
Prévention des tensions et conflits
Coopération renforcée au quotidien
🧭 Une organisation plus claire
Rôles et responsabilités mieux définis
Processus de travail fluidifiés
Moins d’irritants opérationnels
📈 Une performance durable
Engagement des équipes renforcé
Climat de travail plus serein
Résultats plus stables et durables
Pourquoi créer votre propre démarque QVT ?
Conduire une démarche QVCT, c’est partager quelques principes et éléments de méthode clés en les adaptant aux moyens et contexte de votre entreprise.
Pour construire une organisation du travail favorable à la santé des personnes et à la performance globale de votre entreprise et de vos contraintes métier,
Pour donner à chacun (e) du « pouvoir d’agir » sur son travail,
Pour améliorer votre attractivité.
« 88% des français considèrent la QVCT comme prioritaire ou importante »
« 2 x plus d’entreprises en croissance parmi celles qui investissent fortement en QVCT »
« 51% des entreprises ayant mis en place une politique QVT affirment observer une meilleure rétention de leurs talents »
Pourquoi Positive Workplace Culture ?
Positive : repensez l’expérience collaborateur
En co-création avec vous et vos équipes, en partant de vos racines, construisons des fondations saines et solides, indispensables à un changement profond et durable.
Facilitez le quotidien et le bien-être de vos collaborateurs et générez un environnement positif et serein en amélioration la satisfaction au travail.
Workplace Culture : réinventez votre culture d’entreprise positive
Une culture qui impacte positivement le bien-être, la satisfaction des collaborateurs et la performance individuelle et collective. Faîtes de la QVCT un levier d’attractivité.
Voulez-vous générer un sentiment de fierté et d’appartenance ?
Attirer les talents et fédérer ?
Amélioration de la performance en entreprise ?
Renforcer votre marque employeur ?
23% des Français montrent des signes d’un état anxieux ;
71 % déclarent au cours des 8 derniers jours, des problèmes de sommeil…
Prendre soin de la santé mentale : une obligation légale selon le Code du travail (article 4121-1).
Il doit donc préserver et protéger la santé physique et mentale des salariés.
Même si la santé mentale est effectivement un sujet plus complexe que la santé physique, et aussi plus tabou, les entreprises ont le devoir d’agir.
Source : VERBATEAM_LB Sante mentale
Quels impacts pour le monde du travail de demain
-juillet 2024
Nos offres
-
![expérience-collaborateur-cho]()
Accompagnement
Je vous accompagne pour mettre en place les actions définies dans le plan d’action.
Les activations favoriseront l'expérience collaborateur, l'engagement et la performance de votre organisation. -
![formation par le jeu, gamification]()
Formations
Expérimentez les secrets d’une bonne coopération
Sensibilisez aux risques psychosociaux et à la charge mentale.
(Dé)Jouez les biais cognitifs.
