Prévention des Risques Psychosociaux (RPS) pour managers

2 jours (14h)

Objectifs : 

• Identifier les éléments clefs du cadre juridique.

• Anticiper les situations à risques et les mesurer

• Agir rapidement face aux situations déclarées.

Les thématiques abordées :

★ Cerner le champ des Risques PsychoSociaux (RPS) et le cadre juridique

★ Repérer les situations à risques chez un collaborateur

★ Repérer les causes des RPS pour agir

★ Outils de prévention et d'alerte

Une approche opérationnelle basée sur des cas concrets pour comprendre le déclenchement des situations à risques.

Les risques psychosociaux que l’on désigne sous le nom de RPS regroupent l’ensemble risques portant atteinte à la santé physique et mentale et à l'intégrité d’une personne d’un salarié sur son lieu de travail.

Autrement dit, tout ce qui comporte un risque pour la santé sur son lieu de travail. Ils se réfèrent à des conditions de travail qui peuvent causer des dommages psychologiques, physiques et sociaux aux travailleurs.

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