Prévention RPS :
comprendre, prévenir et agir en entreprise
Outils et accompagnement pour prévenir les RPS, soutenir les équipes sous pression et renforcer la santé mentale au travail.
🟣 Objectifs pédagogiques
• Comprendre les enjeux et les mécanismes des RPS
• Identifier les facteurs de risques et les signaux faibles
• Repérer les situations à risque dans son équipe
• Savoir agir en prévention primaire, secondaire et tertiaire
• Contribuer à une culture de travail plus saine et sécurisante
🟢 Bénéfices
• Une meilleure compréhension des RPS et de leurs impacts
• Une capacité renforcée à repérer les situations à risque • Des actions concrètes pour prévenir les tensions et protéger la santé mentale
• Une équipe plus sereine, plus engagée, plus résiliente • Une culture de travail plus saine et plus sécurisante
Public concerné
• Managers • RH / QVCT
• Équipes opérationnelles
• Toute personne impliquée dans la prévention des risques au travail
Durée & Format
3h30 à 1 jour — présentiel ou distanciel
Méthode
apports pratiques, cas concrets, exercices guidés, co‑construction
Programme
1. Comprendre les RPS et leurs impacts
Définitions, mécanismes, conséquences individuelles et collectives.
2. Identifier les facteurs de risques psychosociaux
Exploration des 6 familles de facteurs (intensité du travail, exigences émotionnelles, autonomie, relations, conflits de valeurs, insécurité). Objectif : repérer les signaux faibles et les situations à risque.
3. Repérer les situations à risque dans son équipe
Analyse de cas, signaux d’alerte, comportements révélateurs.
4. Agir en prévention primaire, secondaire et tertiaire
Outils, actions concrètes, posture managériale, rôle de chacun.
5. Installer une culture de prévention durable
Rituels, bonnes pratiques, communication interne, ancrage dans le quotidien.
Tarifs & Contact
Les tarifs varient selon le format, la durée et le nombre de participants.
Pour un devis personnalisé ou une adaptation à vos besoins, vous pouvez me contacter.